遂寧恒佳企業管理服務有限公司專注于職業技能認證服務、學歷提升服務、企業管理咨詢服務、人力資源咨詢服務、企業拓展咨詢等服務于8年,培訓近10000人次,在業界與客戶中受到認可,是遂寧本土最早從事專業人力資源服務的企業。報名可加入《遂寧HR俱樂部》:可與行業內交流溝通、參加HR專業主題分享會、818人力資源日活動2021年企業人力資源管理師培訓班型一、 培訓學習內容:人力資源六大模塊二、 報考流...

國家職業資格“企業人力資源管理師”證書領取通知熱烈祝賀同學們!人力資源管理師報名中2022年企業人力資源管理師1-4級正在報名中,需要報考的學員可加以下微信咨詢                   證書領取方式           (一)領取方式1.考生本人憑本人身份證領??;2.委托他人代領,代領人請持本人身份證原件和考生身份證復印件辦理代領手續;(二)領取時間周一至周五工作日 上午9:00...

我們公司有銷售休產假后公司照常繳納社保公積金,也每個月發放銷售崗的基本工資。產假結束回來上班后,她找公司要生育津貼,說這個是政府補貼給產婦的,要給她發放??蓪嶋H上她領的產假工資比公司申請的津貼還多,公司也不可能給她發放生育津貼。請問老師們,...摘要:對于多數上班族來說,公司都會給購買五險一金,其中就包括了一個生育險,生育保險可以在女職工生小孩的時候報銷一定的生子費用,那公司在女職工的產假期...

我們常見的爽約人員有兩種,一種是初次面試就沒有來的,另一種是已經確定了入職時間卻不來的。一、初次面試就爽約的求職者,共計有以下7種常見的原因:1、企業缺乏吸引力經過調查,這個原因是全部爽約原因當中占比最高的一個。假如,招聘的公司是華為、騰訊、百度、阿里巴巴等知名企業的話,那么應該沒有幾個求職者會隨隨便便爽約。解決方案:簡歷企業官網形象,消除負面信息2、工作距離不要小看這個原因,不少求職者就是...

但是,不少HR因為搞不懂N、N+1、2N、2N+1,這幾個詞到底怎么去運用,就會出現計算錯誤的問題。一、先說經濟補償。(一)計算基數。如果員工在本單位工作不滿12個月的,按實際工作的月數計算平均工資。法條鏈接:第四十七條本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第二十七條   勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資...

有需要的朋友可自行下載保存

有需要的朋友自行下載保存

有需要的朋友可自行下載保存

有人說沒有學習的機遇,也有人說沒有學習的時間,這些只能說明一個的思想懶惰。如果每天把花在上網,逛街,刷抖音,無所事事上的時間節省下來,就會得到一筆巨大的財富。你花在學習上的時間越多,你對自身的投資就越多,你自身的價值就越高。 優勢:1:高薪就業2:升職加薪3:漲退休金4:領取補貼5:各分落戶接到通知人力資源管理師明年1月份要漲價,要報名的同學,趕快找我

靈活用工模式與數字化時代的來臨和不斷變化的市場環境,都在倒逼企業重新思考組織的人才戰略,尤其是近兩年疫情的反復,不斷加劇人才轉型的趨勢。企業對人才技能的需求一直處于動態變化中,組織內部的技能短板亟需彌補。為了應對企業的技能差距危機,按需人才模式逐漸發展成熟,該模式允許公司根據需要擴展或收縮其對經驗豐富的專業人才的獲取,具有高度的靈活性。獲取按需人才的過程稱為按需招聘。近年來,諸如Toptal...

前段時間,一個HR朋友和我訴苦,自己降職跳槽居然失敗了。要知道她的職場履歷可不差,最近幾年一直在公司擔任HRM,可面試結果卻讓人大吃一驚,HRM面試HR主管居然都沒通過。隨后我找她了解事情的經過,從一開始的驚訝,到中間的難以置信,最后完整了解整個事件后,甚至多了幾份理解。和這位朋友聊完之后,感觸頗深??v使你掛著“HRM”等高級title,認定自己能夠全盤操作,但日常工作卻只是在做六大模塊的基...

法律文書之-----保密協議與競業限制有需要的小伙伴請自行下載保存

HR常用表格模板--招聘類表格,需要的小伙伴可以自行下載保存。

HR常用表格模板--招聘類表格,需要的小伙伴可以自行下載保存。

要做好的三件事:1.快速決定尋找和招聘頂級人才在2020年會更加困難,面試一個職位不僅需要比以往更長的時間,而且企業從未像現在這樣完成過如此多的招聘工作。 根據研究,有71%的求職者一次獲得了2個或更多職位。為了聘用最好的人才,您需要快速行動。 關鍵是您和您的候選人可以評估相互適應的速度。 通過以引人注目的雇主品牌和溝通方式來培養求職者(是的,甚至是被動的候選人),您也將準備好快速聘用最優秀...

什么是內部招聘?內部征召是指吸引現在正在組織中任職的員工填補組織空缺職位的一種方式。嚴格來說,內部征召不屬于人力資源吸納的范疇。但它又確實是組織中重要員工的征召來源,特別對于組織的管理職位來說是最重要的來源?,F在小編整理了一些內部招聘資料供大家參考

我是一家私企的招聘主管,前幾天在部門經理辦公室匯報時,無意中看到公司近期的人員優化名單,其中就有我的名字。忐忑到今天,還沒等來公司的正式溝通,領導也沒單獨給我透露消息,其他同事也都還不知道這一消息。請教下各位牛人,面對這種情況,我該怎么辦呢...  每次看到裁員、減員、降薪等等消息都是心里一驚,畢竟大家都是養家糊口,因為公司的某些問題讓員工失去一份收入是一件很難受的事。雖然難受,但是這樣的事...

職業生涯規劃最早起源于1908年的美國。有“職業指導之父”之稱的弗蘭克·帕森斯(FrankParsons)針對大量年輕人失業的情況,成立了世界上第一個職業咨詢機構——波士頓地方就業局,首次提出了“職業咨詢”的概念。從此,職業指導開始系統化。到五六十年代,舒伯等人提出“生涯”的概念,于是生涯規劃不再局限于職業指導的層面。個體職業生涯規劃并不是一個單純的概念,它和個體所處的家庭、組織以及社會存...

Address/地址:遂寧市遂州北路330號六樓                    Tel/聯系電話:0825-2320025                       Mail/郵箱:6123064@QQ.com